Мы создаем доверие через репутацию.

Выбрать страницу
Почему ваш следующий ответ с 1 звездой — ваш лучший маркетинговый инструмент

Почему ваш следующий ответ с 1 звездой — ваш лучший маркетинговый инструмент

Каждому владельцу бизнеса знакомо это чувство. Вы просто занимаетесь своими делами, выполняете повседневные командные операции и активно работаете с клиентами, когда ваш телефон гудит от уведомления. Вы нажимаете на него, и вот он: жестокий, вопиющий обзор с 1 звездой. Твоя грудь...
Навигация по новому направлению Google в области управления репутацией в Интернете и личных веб-сайтов

Навигация по новому направлению Google в области управления репутацией в Интернете и личных веб-сайтов

  Создание цифрового следа больше не является пассивным маркетинговым упражнением. Для руководителей корпораций, общественных деятелей и брендов, переживающих кризис репутации или реализующих стратегию активного роста, управление отображением вашей личности в поисковом индексе является непростой задачей.
Освоение управления репутацией в эпоху машин ответов искусственного интеллекта

Освоение управления репутацией в эпоху машин ответов искусственного интеллекта

В течение многих лет золотой стандарт цифрового успеха был прост: видимость на первой странице Google. В отрасли мы часто обсуждали «разрыв в видимости», подразумевая, что все, что выходит за рамки первых нескольких результатов поиска, фактически является цифровым слепым пятном. Если бы бренда не было в...
План репутации по отзыву продукции для канадских предприятий

План репутации по отзыву продукции для канадских предприятий

Отзыв продукта не ждет удобного времени. Возможно, это дефект поставщика, партия с неправильной маркировкой или отчет о безопасности, который попадает к вам на стол рано утром в понедельник – в любом случае, то, что произойдет в последующие часы, определит, как...
5 способов, которыми уволенный сотрудник может испортить вашу репутацию

5 способов, которыми уволенный сотрудник может испортить вашу репутацию

Одно неудачное увольнение может перерасти в большую проблему, и это может произойти быстро. У недовольного бывшего сотрудника есть больше мест, где он может выразить свое недовольство, чем когда-либо прежде, и аудитория в этих местах многочисленна и быстро формирует свое мнение. Клиенты, будущие кандидаты на работу и...