Профессиональное общение имеет решающее значение в современном обществе, поскольку оно позволяет профессионалам взаимодействовать с потенциальными работодателями и наоборот. Когда-то это общение ограничивалось подачей резюме и ожиданием писем или телефонных звонков от соискателей или работодателей. Почти все вопросы найма и профессиональные обсуждения теперь происходят в Интернете, чтобы сэкономить время и энергию, которые можно реинвестировать в другие сферы бизнеса.
Этот онлайн-дискурс позволил создать новое поколение процедур найма, которые ускоряют этот процесс для обеих сторон. Хотя это выгодно различным компаниям, которым необходимо пополнить свои ряды, существует еще одна важная деталь. LinkedIn — это веб-сайт, созданный для того, чтобы предложить среду, которую профессионалы и работодатели могут использовать для общения, а также позволяет им обсуждать свое прошлое с потенциальными сотрудниками и работодателями.
Защита вашей репутации как предпринимателя или профессионала требует от вас проявления опыта и уверенности. Это может быстро исчезнуть, если ваше последнее место работы или предыдущий сотрудник скажет о вас негативные отзывы. В результате вы должны убедиться, что ваше присутствие в LinkedIn сосредоточено на ваших сильных сторонах и успехах, а не на каких-либо проблемах, которые возникли с вами у предыдущих сотрудников или работодателей.
С этим может быть сложно справиться, поскольку LinkedIn по своей сути является социальной сетью для профессионалов. Тем не менее, есть тактика, которую вы можете использовать, чтобы обеспечить максимальную презентацию. профессиональный и эффектный имидж вашим потенциальным работодателям или сотрудникам.
Профессионалам из различных отраслей обычно поручают конкретные задачи или проекты, которые они должны выполнить самостоятельно или в небольшой команде. Эти проекты являются свидетельством того, чего профессионал может достичь благодаря своим собственным навыкам или командной динамике. LinkedIn позволяет профессионалам обсуждать свои предыдущие достижения в других проектах (при условии, что это не нарушает ранее подписанное соглашение о неразглашении информации).
Эти сообщения демонстрируют вашу способность выполнять определенные задачи (например, соблюдение сроков и квот) и то, как будущий работодатель может использовать этот навык. Демонстрация понимания своих трудовых способностей и этики — чрезвычайно важная часть формирования профессиональной репутации через LinkedIn и другие медиа-платформы.
Ключ к этим постам — избегать хвастовства и оставаться предельно верными честному рассказу о том, как был завершен проект. Например, не приписывайте себе прорыв, сделанный вашим товарищем по команде, который может помочь вам хорошо выглядеть. Кроме того, не преуменьшайте свою роль в завершении проекта. Крайне важно найти баланс между признанием заслуг там, где это необходимо, и при этом не узурпировать усилия вашей команды.
Если это был сольный проект, сосредоточьтесь на навыках, которые вы использовали для его выполнения, и на том, уложились ли вы в сроки (особенно, если вы закончили раньше срока). Демонстрация своих навыков и способности выполнять проекты сделает вас более привлекательными для потенциальных работодателей и эффективно разрушит любую критику в адрес ваших профессиональных способностей.
Совет работодателю № 1: Будьте откровенны в офисной культуре
Хотя это может показаться странным, но одним из самых больших препятствий для профессионала является обнаружение того, что у потенциального работодателя плохая офисная культура. Никто не хочет работать в среде, где его будут встречать враждебностью и психологически истощающими межофисными отношениями. Ежедневно появляются ужасные истории, в которых подробно описываются разговоры на рабочем месте или рабочая нагрузка, отягощающая психическое здоровье сотрудника без какой-либо компенсации за приложенные дополнительные усилия.
Они также подробно описывают последствия возложения на них ответственности, выходящей за рамки их обычных должностных обязанностей, с минимальными льготами. Когда становится известно, что компания не учитывает потребности своих сотрудников и принимает их как должное, это вызывает разногласия среди нынешних и потенциальных сотрудников. Это недовольство может повлиять на репутацию вашего бизнеса, отпугнуть потенциальных сотрудников и, в некоторых случаях, настроить ваших потребителей против вас.
LinkedIn позволяет вашим нынешним и бывшим сотрудникам комментировать культуру рабочего места, с которой они столкнулись, работая на вас. Это может создать предвзятое представление о том, каково работать на вас, и заставить потенциальных сотрудников искать другое место. Хотя это может оказаться пагубным, вы можете повернуть ситуацию в свою пользу, чтобы вернуть доверие потенциальных сотрудников. Описание культуры рабочего места, которую вы культивируете в своих офисах, может помочь потенциальным сотрудникам почувствовать уверенность в работе на вас.
Если культура, которую вы пытаетесь создать, способствует потребностям и предпочтениям желаемых вами сотрудников, заявок будет больше. Однако крайне важно не приукрашивать существующую у вас культуру на рабочем месте, поскольку это может привести к тому, что новые сотрудники начнут не доверять вам, когда увидят реальную ситуацию. В конечном счете, объяснение культуры рабочего места, которую вы предлагаете в LinkedIn, может положительно улучшить вашу репутацию (особенно, если вы предлагаете офисные преимущества, такие как укомплектованная комната отдыха или тренажерный зал).
Совет для сотрудников № 2: Создайте сеть
Как бы нам не хотелось это признавать, большая часть процесса приема на работу заключается в установлении связей с людьми, которые уже вошел в дверь. Сеть стала неотъемлемой частью рынка труда, поэтому вы можете найти потенциальную работу через людей в той области, в которой вы хотите работать. Установление этих связей может быть чрезвычайно трудным, и не каждое соединение является положительным.
Поэтому начинающие профессионалы в любой области должны обеспечить тщательное управление своей сетью, чтобы избежать общения с неправильными людьми. Например, наличие профессиональной рекомендации от кого-то, кто недавно попал под юридическую проверку, может иметь неприятные последствия и нанести ущерб вашему имиджу. Ни одна компания не хочет нанимать человека, который охотно сотрудничает с преступником (тем более, что чувство вины по ассоциации становится общей тенденцией в профессиональном и личном мире).
Одним из основных преимуществ LinkedIn является то, что он служит сетевым инструментом, позволяющим профессионалам устанавливать связи с существующими сотрудниками и предприятиями. Вы можете установить связи с этими профессионалами благодаря предыдущей работе или встрече с ними во время путешествия по миру. После того, как вы создали эти связи, вы можете «связаться» с ними в LinkedIn и показать потенциальным работодателям, что у вас есть эта связь.
Например, если начинающий программист устанавливает прочную связь со старшим разработчиком, работающим в Microsoft, это показывает уровень ваших коллег. Это создает эквивалентность в сознании потенциального работодателя, которую вы можете использовать для получения дополнительных рычагов воздействия в процессе найма. Это может поставить вас впереди других потенциальных сотрудников, у которых могут не быть таких сильных связей. Тем не менее, связей не всегда достаточно, если они не связаны с бизнесом, в который вы подаете заявку. В противном случае это повысит вашу репутацию в LinkedIn, показав, что у вас есть признание коллег.
Совет работодателю № 2: Опишите формулировку миссии
Одна вещь, которую ненавидят потенциальные сотрудники, — это осознание того, что компания, в которую они обратились, не соответствует их профессиональным целям. В одной и той же области работают десятки компаний, преследующих разные цели. Никто не хочет работать в компании, которая заставит его пойти против своих амбиций и идеалов, хотя некоторые предпочтения не могут быть учтены в профессиональной среде.
Тем не менее, начинающим профессионалам нравится знать долгосрочные цели своего потенциального работодателя и то, как эти цели согласуются с вышеупомянутыми идеалами. Многие компании и предприятия пытаются добиться успеха заявление о миссии виден как потребителям, так и сотрудникам, но не всегда настолько ясен, насколько это возможно.
LinkedIn предоставляет возможность сделать определенные аспекты вашей миссии более доступными для потенциальных сотрудников. Это помогает потенциальным кандидатам сравнить свои цели с намерениями вашей компании и принять обоснованное решение о том, хотят ли они работать с вами. Кроме того, изложение вашей миссии может положительно повлиять на потенциальных сотрудников, развеяв любые заблуждения общественности относительно вашей корпоративной миссии.
Иногда на общественное мнение влияют необоснованные комментарии или предположения, сделанные людьми, не имеющими непосредственного опыта работы с компанией. Изложение миссии вашей компании в LinkedIn может исправить любые неправильные представления о ее миссии. Это может вызвать новый интерес со стороны потенциальных сотрудников, и вы сможете эффективно укомплектовать свой персонал.
Часть управления репутацией LinkedIn заключается в том, чтобы вы не выглядели человеком, не знающим области, в которую пытаетесь войти. Большинство компаний имеют четкий список квалификаций, которые они ожидают от своих сотрудников. Таким образом, подача заявок от профессионалов, не обладающих необходимой квалификацией, может стать раздражающим фактором.
Большинство заявлений сопровождаются резюме, в которых подробно описывается квалификация кандидата, хотя иногда и без каких-либо дополнительных навыков и сертификатов, которые он мог бы приобрести на протяжении всей своей карьеры. LinkedIn — ценный ресурс для начинающих профессионалов, которым необходимо описать свою особую квалификацию. Многие компании ищут дополнительную квалификацию, полученную в рамках независимых программ сертификации. Одной из основных отраслей, требующих специальных сертификатов, являются технологии, но эта концепция применима к большинству основных областей.
LinkedIn позволяет вам указать свою образовательную и профессиональную историю, чтобы потенциальные работодатели могли лучше понять ваш прошлый опыт. Тем не менее, это также может быть отличным местом для перечисления ваших сертификатов и дополнительного образования, превосходящего традиционное обучение. Если вы укажете свои сертификаты, дополнительный опыт и соответствующие даты, вы станете более привлекательными для потенциальных работодателей. Что касается вашей репутации в LinkedIn, она творит чудеса, подчеркивая ваш профессионализм и потенциал для приобретения новых навыков.
Это укрепит вашу репутацию адаптивного профессионала, желающего узнать больше о вашей отрасли. Это сделает вас более желанным для работодателей и покажет вашу ценность, что может улучшить ваши перспективы и привести к тому, что несколько работодателей будут конкурировать за вас.
Совет работодателя № 3: избегайте двусмысленности
Одна из самых разочаровывающих фраз, которые начинающий профессионал может прочитать в объявлении о вакансии: «конкурентоспособная зарплата». Хотя вам это может не понравиться, большинство профессионалов хотят иметь конкретное представление о своей потенциальной зарплате после того, как примут должность. Профессионалы могут быть увлечены своей работой, но их главной целью будет зарабатывать на жизнь и процветать в современном обществе.
Поэтому очень важно, чтобы начинающий профессионал мог определить приемлемый уровень заработной платы при подаче заявления на работу на полный рабочий день. В противном случае их работа заставит их жить от зарплаты до зарплаты, тогда как они смогут сосредоточиться на своем будущем. Подача заявления о приеме на работу только для того, чтобы узнать, что они будут зарабатывать чуть больше минимальной заработной платы за полный рабочий день, вызывает разочарование у любого.
Если вы публикуете в LinkedIn вакансии, требующие от соискателя высшего образования и многолетнего опыта, публикация неопределенной зарплаты отпугнет потенциальных сотрудников. Предложение конкурентоспособной заработной платы в этой области — это важная деталь, о которой стоит упомянуть потенциальному сотруднику, но гораздо важнее убедиться, что они понимают, что это значит.
Расплывчатые предложения по заработной плате противоречат здравому смыслу при приеме на работу и негативно влияют на вашу общую репутацию как работодателя. Как только станет известно, что вы маскируете низкие зарплаты под «конкурентоспособные», меньше кандидатов будут рассматривать предлагаемые вами должности. Поэтому лучше всего убедиться, что позиции, которые вы указываете в LinkedIn (или на любом сайте размещения вакансий), содержат действительную оценку заработной платы, которая позволит кандидатам рассчитать, соответствует ли позиция их финансовым целям.
Верните свою репутацию!
Профессиональное налаживание связей – это сложно, но чрезвычайно полезно, поскольку оно обеспечивает повышение репутации. LinkedIn упростил профессиональные сети и открыл двери для проблем и недоразумений. Как профессионалы, так и предприятия должны гарантировать, что их практика LinkedIn не нанесет ущерба их репутации. Эти советы и практические рекомендации помогут гарантировать, что любые публикации, которые вы размещаете (как сотрудник или работодатель), сохранят профессионализм и качество. Хотя ваши действия в LinkedIn важны для сохранения вашей профессиональной репутации, вам следует учитывать кое-что еще. Поддержание публичного имиджа профессионала требует от вас сосредоточения на всех аспектах вашего присутствия в Интернете, что может вас утомить, если у вас есть другие обязанности, которые нужно выполнить.
Мы в Репутация знайте, что защита вашей репутации может оказаться непростой задачей, и у вас может не хватить времени или ресурсов, чтобы справиться с этим лично. Вот почему мы посвятили себя предложению услуг по управлению репутацией, призванных помочь профессионалам и компаниям создать себе лучшую репутацию. Мы предлагаем несколько услуг по оптимизации вашего присутствия в Интернете (включая социальные сети, такие как LinkedIn), чтобы не пострадать ваш публичный имидж. Если вам необходимо оптимизировать свой профиль LinkedIn для повышения своей репутации, мы настоятельно рекомендуем вам посетить наш веб-сайт и вернуть свою репутацию!
